我(wǒ)是“和裕”見習生(shēng)

來源:和裕地産時間:2016-09-22

從熟悉的校園來到陌生(shēng)的城市,獨自踏上打拼的旅程。過來人都說職場“菜鳥”的日子不好過,但在和裕地産,或許會不一(yī)樣,就讓她們來告訴你作爲和裕地産的見習生(shēng)是怎樣的體(tǐ)驗。

成本中(zhōng)心 . 張研 . 成本管理見習生(shēng)
西南(nán)交通大(dà)學 . 環境工(gōng)程 . 2016-07-01加入和裕
小(xiǎo)編:進入公司之後,有沒有遇到過困難,你是怎麽解決的?
張研:從人力資(zī)源輪崗到了成本管理,兩個崗位雖然專業不對口,不過這算什麽,誰讓我(wǒ)愛學習呢!
小(xiǎo)編:對你影響最大(dà)的工(gōng)作同伴(領導或同事)?
張研:當然是我(wǒ)的直屬領導宋铮經理啦,人特别好,問他什麽都很耐心的講解,簡直是個暖男,哈哈哈。
小(xiǎo)編:當你進入到公司之後,收獲最大(dà)的是什麽?
張研:收獲啊,我(wǒ)想想(摸了摸肚子上日益見長的肉肉們),這算嗎(ma)?人家是要減肥的人!有下(xià)午茶蛋糕的生(shēng)活有點吃不消!


小(xiǎo)編:轉正之後想做的第一(yī)件事是什麽?
張研:轉正之後肯定得發朋友圈啊,向全世界宣布我(wǒ)轉正了!
小(xiǎo)編:你覺得之所以能成功進入和裕地産,自己對這個公司而言,最大(dà)的閃光點在于?
張研:閃光點當然是我(wǒ)贅萌啦 我(wǒ)不管我(wǒ)贅萌!
小(xiǎo)編:請列舉來到和裕之後的N個第一(yī)次。
張研:
第一(yī)次自己一(yī)個人來到北(běi)京,從此以後就過上了北(běi)漂的日子,請多多照顧我(wǒ)們這些漂泊在外(wài)的人兒們(有沒有紙(zhǐ)巾,謝謝!)
第一(yī)次參加和裕的拓展活動,第一(yī)次高空速降,第一(yī)次走鋼絲,第一(yī)次翻逃生(shēng)牆,太多太多第一(yī)次了,短短的兩天,累并快樂着。
第一(yī)次擁有了自己的辦公桌,這種感覺應該和第一(yī)次去(qù)上學有自己的桌子和書(shū)包一(yī)樣。
第一(yī)次和工(gōng)作上的領導一(yī)起吃飯,左邊在讨論還房貸的事情,右邊在讨論你家孩子乖不乖啊,我(wǒ)和對面的小(xiǎo)夥伴一(yī)臉蒙圈,果然還是有代溝存在的,我(wǒ)們還是too young too simple!(偷笑臉)
成本中(zhōng)心 . 袁雪 . 成本管理見習生(shēng)
四川師範大(dà)學 . 工(gōng)商(shāng)管理 . 2016-07-01加入和裕
小(xiǎo)編:面試的時候,面試官問你的印象最深的一(yī)個問題是什麽?你又(yòu)是如何回答的呢?
袁雪:爲什麽會舍得離(lí)開(kāi)成都去(qù)北(běi)京?答:“因爲年輕,世界那麽大(dà)應該去(qù)看看”。
小(xiǎo)編:進入公司之後,有沒有遇到過困難,你是怎麽解決的?
袁雪:有。本來想減肥來着,結果公司的下(xià)午茶點不能再好,肚子已經完全成了一(yī)塊五花肉~~
小(xiǎo)編:對你影響最大(dà)的工(gōng)作同伴(領導或同事)?
袁雪:我(wǒ)的直屬上級何俊燕經理,認真負責的工(gōng)作态度,邏輯清楚的工(gōng)作方式對我(wǒ)影響頗深。
小(xiǎo)編:當你進入到公司之後,收獲最大(dà)的是什麽?
袁雪:治好了拖延症。公司專治各種疑難雜(zá)症,比如懶癌~
小(xiǎo)編:轉正之後想做的第一(yī)件事是什麽?
袁雪:大(dà)吃一(yī)頓~ 畢竟轉正再也不是見習生(shēng)啦。
小(xiǎo)編:你覺得之所以能成功進入公司見習,自己對這個公司而言,最大(dà)的閃光點在于?
袁雪:充滿活力,有執行力的90後。(害羞~~~)
小(xiǎo)編:請列舉來到和裕之後的幾個第一(yī)次。
袁雪:
第一(yī)次走進和裕地産,感受到房地産企業的高大(dà)上。
進入公司後,擁有了第一(yī)個真正意義的領導,給人平易近人的處事風格。
感謝參加工(gōng)作後,第一(yī)個幫助我(wǒ)的人——我(wǒ)的小(xiǎo)夥伴張研,記得有一(yī)次整理資(zī)料清單,是她幫我(wǒ)一(yī)頁一(yī)頁的整理,簡直不能更貼心了。
第一(yī)次參與公司的生(shēng)存島拓展活動,記憶猶新,胳膊腿疼了好幾天。
在和裕地産第一(yī)次自己操作使用咖啡機,感覺自己簡直是low爆了。
人力行政中(zhōng)心 . 馬婉琦 . 人力資(zī)源見習生(shēng)
黑龍江省哈爾濱師範大(dà)學 . 廣播電(diàn)視編導 . 2016-07-01加入和裕
小(xiǎo)編:進入公司之後,有沒有遇到過困難,你是怎麽解決的?
婉琦:接觸了很多專業的領域,遇到不清楚的問題,會自己想方設法搜集各種信息。
小(xiǎo)編:對你影響最大(dà)的工(gōng)作同伴(領導或同事)?
婉琦:人力資(zī)源團隊的畢雅君是對我(wǒ)影響最大(dà)的同事,她樂于幫助别人,對工(gōng)作很熱心。
小(xiǎo)編:當你進入到公司之後,收獲最大(dà)的是什麽?
婉琦:加入了人力資(zī)源這個富有活力的團隊。
小(xiǎo)編:轉正之後想做的第一(yī)件事是什麽?
婉琦:請客吃飯,唯有美食不可辜負。
小(xiǎo)編:你覺得之所以能成功進入公司見習,自己對這個公司而言,最大(dà)的閃光點在于?
婉琦:認真、小(xiǎo)鮮肉一(yī)枚。
小(xiǎo)編:請列舉來到和裕之後的幾個第一(yī)次。
婉琦:
進入公司後的第一(yī)天,團隊聚餐歡迎時,感受到了滿滿的凝聚力。
進入公司後,擁有了第一(yī)個真正意義的領導,很有親和力。
參加了工(gōng)作後的第一(yī)個培訓——新員(yuán)工(gōng)入職培訓,印象最深刻的就是團隊合作的遊戲。


第一(yī)次參加公司組織的活動——羽毛球比賽,在拼搏工(gōng)作的同時,也增強體(tǐ)魄。
第一(yī)次代表公司人力資(zī)源團隊,引導新員(yuán)工(gōng)辦理入職手續,讓他們在第一(yī)天就感受到我(wǒ)的熱情。
人力行政中(zhōng)心 . 畢雅君 . 人力資(zī)源見習生(shēng)
成都理工(gōng)大(dà)學 . 人力資(zī)源管理 . 2016-07-01加入和裕
小(xiǎo)編:進入公司之後,有沒有遇到過困難,你是怎麽解決的?
雅君:可能就是角色的轉換吧,剛從學校畢業進入社會,對于學生(shēng)到社會人的角色轉換是比較困難的,但是因爲工(gōng)作氛圍比較和諧,平時前輩們又(yòu)對我(wǒ)諸多照顧,所以其實相對來說,這個困難還是比較好克服的。
小(xiǎo)編:對你影響最大(dà)的工(gōng)作同伴(領導或同事)?
雅君:應該是我(wǒ)們人力團隊的翟羽姐吧,畢竟是一(yī)進公司就帶我(wǒ)的姐姐,很多工(gōng)作思路都是翟羽姐教我(wǒ)的。
小(xiǎo)編:當你進入到公司之後,收獲最大(dà)的是什麽?
雅君:最大(dà)的收獲就是學會應對一(yī)些突發事件,從一(yī)開(kāi)始的手忙腳亂到現在可以獨立的應對一(yī)些緊急情況。
小(xiǎo)編:轉正之後想做的第一(yī)件事是什麽?
雅君:難道不是請客嗎(ma)?(偷笑)
小(xiǎo)編:你覺得之所以能成功進入公司見習,自己對這個公司而言,最大(dà)的閃光點在于?
雅君:應該是我(wǒ)喜歡與人溝通吧,畢竟人力對于溝通能力要求還是比較高的(畫外(wài)音:難道不是因爲腦門比較亮嗎(ma))。
小(xiǎo)編:請列舉來到和裕之後的幾個第一(yī)次。
雅君:
第一(yī)次辦理入職,與其說是辦理入職,其實就是第一(yī)次完整的接受一(yī)份工(gōng)作,對于我(wǒ)的印象比較深刻。
第一(yī)次早晨五點起床趕公交(公司在亦莊,家住在燕郊,傷心臉),那簡直是對我(wǒ)的一(yī)個挑戰,對于一(yī)個在學校每天睡到自然醒的懶人,我(wǒ)的手機鬧鍾簡直會逼瘋強迫症。
第一(yī)次進行培訓,我(wǒ)通過在學校學到的一(yī)些心理學知(zhī)識給大(dà)家開(kāi)展的“心理測評”培訓,第一(yī)次将基礎知(zhī)識和實際情況進行了結合,不像是在學校簡單的對基礎知(zhī)識的理解。
第一(yī)次參加公司的集體(tǐ)活動,去(qù)生(shēng)存島拓展的兩天,對于團隊的協作能力有了很深刻的認識。
第一(yī)次對職場看法的轉變,就是原來現實職場和影視劇中(zhōng)塑造的還是有差别的。
财務中(zhōng)心 . 溫馨 . 财務見習生(shēng)
黑龍江工(gōng)程學院 . 會計學 . 2016-07-01加入和裕
小(xiǎo)編:進入公司之後,有沒有遇到過困難,你是怎麽解決的?
溫馨:工(gōng)作上領導和同事對我(wǒ)的幫助都很大(dà),對我(wǒ)很照顧,目前還沒遇見什麽大(dà)的困難。
小(xiǎo)編:當你進入到公司之後,收獲最大(dà)的是什麽?
溫馨:真切的感受到财務工(gōng)作的嚴謹性。
小(xiǎo)編:轉正之後想做的第一(yī)件事是什麽?
溫馨:給父母打個電(diàn)話(huà),不要讓他們過于牽挂。
小(xiǎo)編:請列舉來到和裕之後的幾個第一(yī)次。
溫馨:
第一(yī)次住進公司的員(yuán)工(gōng)宿舍,感受到了和大(dà)學宿舍的不同。
第一(yī)次穿高端大(dà)氣的工(gōng)裝(職業感瞬間爆棚)。
第一(yī)次參加公司集體(tǐ)拓展活動,從15米高空速降下(xià)來。
第一(yī)次參加項目集中(zhōng)收房,各個部門都密切配合,最終圓滿成功,自己參與其中(zhōng)有熱血沸騰的感覺。
營銷中(zhōng)心 . 王珂柔 . 營銷策劃見習生(shēng)
遼東學院 . 藝術設計 . 2016-07-05加入和裕
小(xiǎo)編:面試的時候,面試官問你的印象最深的一(yī)個問題是什麽?你又(yòu)是如何回答的呢?
珂柔:問了許多在校期間的事情,遇到困難如何處理解決、在生(shēng)活中(zhōng)是什麽性格的人,對于工(gōng)作的想法态度等等……
小(xiǎo)編:進入公司之後,有沒有遇到過困難,你是怎麽解決的?
珂柔:先動用自己所學的知(zhī)識和同事教的方法,實在解決不了就隻能找同事解決了。
小(xiǎo)編:對你影響最大(dà)的工(gōng)作同伴(領導或同事)?
珂柔:領導教會了我(wǒ)很多專業知(zhī)識,同事教會了我(wǒ)實際操作,重點是大(dà)家對我(wǒ)非常關心照顧,我(wǒ)們營銷策劃團隊真是超級nice棒棒棒!!!
小(xiǎo)編:當你進入到公司之後,收獲最大(dà)的是什麽?
珂柔:進入了這麽有愛的團隊,工(gōng)作中(zhōng)教會我(wǒ)很多處事方式。
小(xiǎo)編:轉正之後想做的第一(yī)件事是什麽?
珂柔:胡吃海喝(hē)。
小(xiǎo)編:你覺得之所以能成功進入公司見習,自己對這個公司而言,最大(dà)的閃光點在于?
珂柔:人格魅力,哈哈哈~~
小(xiǎo)編:請列舉來到和裕之後的幾個第一(yī)次。
珂柔:
第一(yī)次被工(gōng)作團隊震撼:項目開(kāi)盤當天,淩晨2點多到家,6點出家門去(qù)售樓處,就睡了3個小(xiǎo)時,團隊的每個人都睡了很短的時間甚至沒睡,但是誰都精神滿滿充滿幹勁,沒有一(yī)個人抱怨,都超級開(kāi)心。
第一(yī)次發起報銷流程隻提了不含稅的錢,稅金沒有提,知(zhī)道以後以爲會被說死,結果并沒有,讓我(wǒ)感覺暖暖的。以後一(yī)定會牢記錯誤,不敢再犯,這可關系到錢哪。
第一(yī)次參加公司組織的員(yuán)工(gōng)生(shēng)日party,感覺愛心滿滿。
第一(yī)次參加和裕的培訓,讓我(wǒ)對地産有了許多了解,不在是說什麽都不懂的菜鳥。和裕的培訓特别多,每月差不多有20場,一(yī)定有你想聽(tīng)的内容。
第一(yī)次在工(gōng)作的時候因爲身體(tǐ)不舒服請假回家,同事陪我(wǒ)等車(chē),對我(wǒ)非常關心,心裏感覺超級暖,身體(tǐ)都感覺好多了。
第一(yī)次參加員(yuán)工(gōng)拓展,最後的畢業牆讓我(wǒ)印象特别深刻,我(wǒ)踩着前輩們的肩膀翻越過去(qù),心裏挺不是滋味的,最後知(zhī)道前輩們有的肩膀都淤血了,心裏更加難受,但是大(dà)家都面帶笑容沒有怨言,真是超級贊啊!

在和小(xiǎo)鮮肉采訪的過程中(zhōng),小(xiǎo)編也回憶起自己在見習時候的點點滴滴,來到和裕,她們不隻是按圖索骥的螺絲釘,而是每一(yī)個職業發展都被尊重的小(xiǎo)樹(shù)苗,隻要努力一(yī)點,每個人都會活出散發光芒的樣子。


北京鑫创房地产经纪有限公司版權所有京ICP備13010058号